RPPS

O Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios da Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios foi instituído pela Portaria MPS nº 185/2015, alterado pela Portaria MF nº 577/2017 e tem como objetivo:

"A implantação das boas práticas de gestão inseridas nas ações que compõem os três pilares do Programa: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária."

Benefícios da Certificação para os Regimes Próprios de Previdência Social, tais como:

1. Melhoria na organização das atividades e processos;

2. Aumento da motivação por parte dos servidores;

3. Incremento da produtividade;

4. Redução de custos e do retrabalho;

5. Transparência e facilidade de acesso à informação;

6. Perpetuação das boas práticas, pela padronização;

7. Reconhecimento no mercado onde atua.

O ICQ Brasil é credenciado pela SPREV como certificadora no âmbito do Pró-Gestão atendendo aos requisitos estabelecidos no Anexo J do Manual do Pró-Gestão RPPS, conforme Portaria SPREV n° 15, de 30 de abril de 2018, publicada em 02/05/2018. (DOU 02/05/2018 - n° 83, Seção 1 - pág. 44)

O Instituto de Certificação Qualidade Brasil - ICQ Brasil, desenvolveu uma metodologia própria de avaliação que contempla a análise da conformidade legal dos requisitos e das dimensões do Programa Pró-Gestão RPPS, como também análise de gestão dos Institutos, através de ferramenta de avaliação das suas práticas de gestão, contribuindo e ajudando desta forma a promover a melhoria contínua da gestão dos Institutos.

O processo de certificação é dividido em 5 etapas:

Planejamento: após a adesão e contratação da entidade credenciada certificadora pelo pelo instituto/fundo, inicia-se o processo de planejamento para certificação;

Análise Documental: essa etapa (opcional) pode ser realizada à distância ou presencial tem por objetivo verificar a adequação de requisitos do instituto/fundo ao Pró-Gestão RPPS.

Auditoria de Certificação: auditoria para verificar a aplicação dos requisitos do Pró-Gestão RPPS e avaliação da gestão para suportar novos desafios.

Análise do Processo de Auditoria: etapa para avaliação do processo de auditoria e de sua equipe auditora.

Recomendação de Certificação: recomendação da concessão da certificação institucional para o instituto/fundo.

Nossos clientes:

Como existe uma grande diversidade entre as Unidades Gestoras do RPPS, além dos diferentes Níveis de Certificação, os custos estimados para certificação variam:

  • Nível I, de R$4.500,00 à R$8.000,00;

  • Nível II, de R$8.000,00 à R$12.000,00;

  • Nível III, de R$12.000,00 à R$15.000,00;

  • Nível IV, até 16.000,00.

 

Instituições certificadas:

 

- Amapá Previdência;

- Autarquia Municipal de Previdência e assistência à saúde dos Servidores de Recife;

- Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado de Pernambuco – FUNAPE;

- Fundo de Previdência do Município de Lajeado;

- Fundo de Previdência do Município de Pirai;

- Fundo Especial da Previdência Social de Santa Helena de Goiás – FEPS;

- Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores de Cuiabá;

- Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores de Nova Mutum;

- Fundo Municipal dos Servidores do município - FPSM – IVOTI;

- Guarujá Previdência;

- Instituto Brusquense de Previdência – IBPREV;

- Instituto de Previdência do Município de João Pessoa – IPM;

- Instituto de Previdência dos Municipiários de Ribeirão Preto;

- Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal;

- Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Cabedelo – IPSEMC;

- Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Nova Iguaçu;

- Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Herval D’ Oeste – IPREVI HO;

- Instituto de Previdência dos servidores Públicos do Município de Cariacica;

- Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Varginha - INPREV.

- Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Guanhães;

- Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de São Gabriel;

- Instituto de Previdência Municipal de Praia Grande – IPMPG;

- Instituto de Previdência Municipal de Três Marias – IPREM;

- Instituto de Previdência Social do Município de Navegantes – NAVEGANTESPREV;

- Instituto de previdência social dos servidores de Lucas do rio verde;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Bertioga;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores públicos do Município de Joinville;

- Instituto de previdência social dos servidores públicos do município de Balneário Camboriú;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Araquari – IPREMAR;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Barra Velha;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Municipais de Caçador – IPASC;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Balneário Barra do Sul – IPBS;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores públicos Municipais de Santos – IPREVSANTOS;

- Instituto de Seguridade dos Servidores Municipais - Jaraguá do Sul;

- Instituto dos Servidores do Estado de Sergipe;

- Instituto Erechinense de Previdência – IEP;

- Instituto Municipal de Seguridade Social do Servidor de Blumenau;

- Manaus Previdência - MANAUSPREV;

- Previdência de Passo Fundo;

- Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Maringá - Maringa Previdência;

- Previdência Goncalves;

- Previdência São Francisco do Sul;

- Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Naviraí – MS;

- Previdência Ubatuba;

- Serviço de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Municipais de Indaiatuba;

- Unidade Gestora Única do Regime Próprio de Previdência Social de Alagoas;

- Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Salto Veloso.

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